Подбор сотрудников от поиска до знакомства

Находим кандидатов, проводим первичное интервью и передаём подходящих специалистов для общения с вашей командой.

Обсудить подбор

Что входит в подбор

Работа строится вокруг требований конкретной позиции, а не вокруг количества отправленных резюме.

Профиль вакансии

Фиксируем задачи, необходимый опыт и условия работы.

Поиск кандидатов

Ищем специалистов, соответствующих базовым критериям роли.

Первичное интервью

Обсуждаем опыт, мотивацию и ожидания до передачи работодателю.

Знакомство с командой

Организуем следующий этап для кандидатов, прошедших первичный отбор.

Когда нужен рекрутер

Одна сложная вакансия

Задача: найти специалиста с определённым опытом. Подход: уточнить обязательные компетенции и проверять их до знакомства. Ожидаемый результат: предметный разговор работодателя с релевантным кандидатом.

Расширение отдела

Задача: подобрать несколько сотрудников. Подход: определить общие критерии и приоритет позиций. Ожидаемый результат: последовательная передача кандидатов по каждой роли.

Новое направление

Задача: начать формирование команды. Подход: разобрать будущие функции и порядок найма. Ожидаемый результат: понятный профиль первых сотрудников.

Вопросы работодателя

Нет. Можно начать с описания задач, условий и обязательного опыта.

Как кандидат доходит до команды

Разбираем позицию

Определяем задачи и критерии отбора.

Ищем

Находим специалистов под заданный профиль.

Проводим интервью

Проверяем базовое соответствие и ожидания.

Знакомим

Передаём кандидата для общения с командой.

Начнём с задач будущего сотрудника

Расскажите о роли — поможем превратить запрос в понятный профиль поиска.

Обсудить вакансию

Связаться с нами

Оставьте имя и телефон — обсудим вакансию и требования к сотруднику.